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【項目介紹】
在全面深化改革的新形勢下,我國事業單位人力資源管理面臨著管理理念陳舊、人崗匹配不合理、激勵約束機制不健全、績效考核不到位等問題,要想解決好這一問題,就必須接好“地氣”,按照客觀規律,分析和掌握解決問題的“抓手”,才能使問題迎刃而解。培訓旨在通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環節,提升公務人員的理論素養、知識水平和管理能力,切實加強事業單位人力資源管理工作。
【培訓對象】事業單位人力資源管理公務人員及人員......
【培訓時間】根據委托單位需求定制培訓時間。
【培訓方式】理論學習、現場教學、研討交流、參觀考察。
【培訓地點】濟南、青島、威海、濟寧、臨沂、深圳、蘇州、或送課上門
【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。
【硬件保障】校車接送、校內多媒體教室、校內外標準住宿。
【課程設置】課程(部分)僅供參考,可根據委托單位量身定制培訓課程。
課程內容: | 時間 |
專題講座:習思想、19大精神、兩會精神解讀 | 4時 |
專題講座:齊魯文化、儒家思想與人文修養 | 4時 |
專題講座:心理壓力調適與陽光心態 | 4時 |
專題講座:公共突發事件處置與應對媒體策略 | 4時 |
專題講座:互聯網+下的工作如何組織 | 4時 |
專題講座:創新思維管理、公共管理、領導力提升 | 4時 |
專題講座:互聯網+下的工作如何組織 | 4時 |
專題講座:陽光心態及黨性修養、政治素質、廉政建設 | 4時 |
專題講座:“一帶一路”政治經濟及國內外經濟形勢分析 | 4時 |
專題講座:黨風廉政建設與反腐倡廉 | 4時 |
專題講座:習近平新時代中國特色哲學智慧 | 4時 |
專題講座:習近平總書記治國理政新理念、新思想和新戰略 | 4時 |
專題講座:創新思維管理、公共管理、領導力提升 | 4時 |
專題講座:“一帶一路”政治經濟及國內外經濟形勢分析 | 4時 |
專題講座:黨風廉政建設與反腐倡廉 | 4時 |
專題講座:以人為本與人文關懷--社會治理中的人性管理 | 4時 |
專題講座:新形勢下黨委辦公室系統如何做好督查工作 | 4時 |
法治思維與依法行政 | 4時 |
專題講座:智慧城市背景下的電子政務轉型 | 4時 |
專題講座:最新公文處理條例解讀 | 4時 |
專題講座:政府信息公開與政府治理 | 4時 |
專題講座:互聯網+電子政務發展趨勢 | 4時 |
專題講座:黨政機關文稿寫作的理念思路方法 | 4時 |
專題講座:黨政機關公文處理與寫作 | 4時 |
專題講座:政府績效評估與管理 | 4時 |
專題講座:突發事件的應急管理—危機管理與媒體公關 | 4時 |
專題講座:有效溝通與工作協調技巧 | 4時 |
專題講座:政府危機管理與媒體應對 | 4時 |
專題講座:宏觀經濟問題與區域經濟發展 | 4時 |
專題講座:人力資源的發展觀 | 4時 |
專題講座:當代人資管理的基本問題與對策 | 4時 |
專題講座:班級文化與構建策略 | 4時 |
專題講座:基于差異的發展指導 | 4時 |
專題講座:怎樣做一個優秀的人力資源管理者 | 4時 |
專題講座:人力資源創新思維與創新管理 | 4時 |
專題講座:辦公室人員公文處理與寫作 | 4時 |
專題講座:辦公室績效考核的理論與實踐 | 4時 |
專題講座:政務禮儀與個人形象管理 | 4時 |
專題講座:領導工作智慧與領導力提升 | 4時 |
專題講座:傳統文化與經典國學智慧 | 4時 |
專題講座:新時期的法治思維與依法行政 | 4時 |
專題講座:互聯網經濟與“兩化” 融合趨勢 | 4時 |
專題講座:現代服務業發展和環境營造 | 4時 |
專題講座:當前我國人力資源社會保障工作形勢及熱點問題分析 | 4時 |
專題講座:事業單位人事管理改革與創新 | 4時 |
專題講座:事業單位體制改革與創新 | 4時 |
專題講座:政府績效管理與考評監督 | 4時 |
專題講座:科技創新、人才開發與區域經濟發展 | 4時 |
專題講座:深化人才發展體制機制改革的意見解讀 | 4時 |
專題講座:現代人力資源開發與管理 | 4時 |
專題講座:博弈論視角下的創新思維與現代管理 | 4時 |
專題講座:有效溝通與人際關系處理 | 4時 |
專題講座:情緒管理與心理壓力調試 | 4時 |
專題講座:人才測評與發展 | 4時 |
專題講座:人力資本服務與城市經濟發展 | 4時 |
專題講座:新形勢下社會保險服務的挑戰和出路 | 4時 |
專題講座:人力資源管理未來趨勢和人力資源服務市場概況 | 4時 |
專題講座:人力資源市場健康持續發展 | 4時 |
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點,提出專業的培訓建議。
圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核,嚴格把關培訓方案。
根據培訓計劃,匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等,充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動,協調部署各個環節,確保教學工作有銜接,質量有保證,措施有落實。
培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結束后,將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
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